Previste modifiche agli straordinari e all'indennità di trasfertaIl 28 febbraio 2025 Confartigianato Trasporti Lombardia, Cna-Fita Lombardia, Claai Lombardia, Casartigiani Lombardia e Filt-Cgil Lombardia, Fit-Cisl Lombardia, Uiltrasporti Lombardia hanno sottoscritto un accordo per il personale viaggiante con sede in Lombardia. Per detti lavoratori la prestazione lavorativa settimanale ordinaria è di 47 ore. L'orario di lavoro è distribuito fino ad un massimo di 6 giorni nell'arco della settimana

Il principio di diritto n. 4/2025 dell'Agenzia delle entrate si concentra sulla rilevanza di un risarcimento del danno ai fini dell'applicazione della disciplina relativa alle Controlled Foreign Companies (CFC).La normativa in materia di CFC è regolata dall'articolo 167 del TUIR, il quale è stato modificato dall'articolo 4 del decreto legislativo n. 142/2018 (che ha recepito la Direttiva (UE) 2016/1164, nota come ATAD) e, più recentemente, dall'articolo 3 del decreto legislativo n. 209/2023

Definite le modalità di apertura dello sportello agevolativo e le procedure per la presentazione delle istanze (Ministero delle imprese e del made in Italy, comunicato 8 aprile 2025).Il Ministero delle imprese e del made in Italy comunica di aver definito, con apposito provvedimento direttoriale, le modalità di apertura dello sportello agevolativo e le procedure per la presentazione delle domande nell’ambito di “Investimenti Sostenibili 4.0”. La misura ha l’obiettivo di supportare la

L'EVR da corrispondere nell'anno 2025 è pari al 4% dei minimi tabellariCon verbale di accordo siglato il 24 marzo 2025, le Parti sociali Confartigianato Imprese Varese, Cna Varese Ticino Olona, Fenealuil Alta Lombardia, Filca Cisl dei Laghi, Fillea Cgil di Varese hanno stabilito l'EVR da corrispondere in quote mensili nell'anno 2025 agli operai, quadri ed impiegati (anche apprendisti). Pertanto, qualora l'impresa presenti entrambi i parametri aziendali pari o positivi dovrà corrispondere l'EVR

Istituito nuovo codice tributo per il versamento dell'imposta sostitutiva dell’imposta sul reddito delle persone fisiche e delle addizionali regionali e comunali, sui redditi da lavoro dipendente percepiti in Svizzera dai lavoratori frontalieri, da versare tramite modello F24 (Agenzia delle entrate, risoluzione 10 aprile 2025, n. 27/E).L’articolo 6 del D.L. n. 113/2024 ha introdotto significative novità per i lavoratori dipendenti residenti in specifici comuni italiani e frontalieri che

Dal 2025 le certificazioni sono scaricabili solo dal sito e tramite l'accesso all'Area riservataIl Fondo assistenza sanitaria integrativa energia ha informato i prosecutori volontari che sono disponibili le certificazioni di versamento dei contributi per l'anno 2024. Per poter scaricare il certificato serve entrare all'interno della propria Area riservata e cliccare sulla voce "documenti". L'accesso è possibile mediante l'inserimento delle proprie credenziali, vale a dire codice fiscale e

Dal 15 aprile 2025 si avranno 270 giorni per usufruire del contributo per sostenere le sessioni di psicoterapia (INPS, messaggio 9 aprile 2025, n. 1217).Dopo il messaggio n. 811/2025, l'INPS torna sull'argomento Bonus psicologo e informa che dal 15 aprile 2025 si provvederà allo scorrimento delle graduatorie delle domande presentate per l’anno 2024, relative allo stanziamento dei fondi per l’anno 2023.In particolare, per la Provincia autonoma di Trento non si provvederà allo scorrimento della

Previste clausole migliorative come aumenti sull'indennità di mensa, l'indennità di trasporto e d un'indennità di vacanza contrattuale pari a 120,00 euroIl 25 marzo è stato sottoscritto da Ance Brindisi e  Fenal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil il verbale di accordo per il rinnovo del CIPL dell'industria edile della provincia di Brindisi.Innanzitutto, viene confermato l' E.V.R. pari al 4% dei minimi tabellari in vigore alla data di sottoscrizione del verbale.E' previsto, inoltre, un aumento

Stabiliti gli importi dell'Elemento variabile della retribuzione da corrispondere ai dipendenti del settoreIl 21 marzo 2025 Confartigianato Imprese e Cna Friuli-Venezia Giulia, insieme alle OO.SS. regionali Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil, hanno sottoscritto un verbale di accordo, in attuazione a quanto previsto dall'art. 18 del CIRL del 30 novembre 2022 per i dipendenti delle imprese artigiane e piccole e medie imprese industriali e dei consorzi artigiani anche in forma cooperativa