L'iscrizione riguarda il personale assunto dopo il 1° gennaio 2019La Flc-Cgil ha reso noto, tramite comunicato, la pubblicazione della circolare n. 133215 dell'11 giugno 2025 relativa all'avvio delle nuove procedure di adesione al Fondo Espero, secondo il principio del consenso informato. Il provvedimento scaturisce dalla Legge di Bilancio 2018 e dall'intesa, sottoscritta il 16 novembre 2023, tra Aran e le OO.SS. che hanno istituito il fondo. Il provvedimento, come evidenziato dalle OO.SS. viene

Confermate e rielaborate le indennità speciali previste dal Cipl di settoreIl giorno 28 maggio 2025 Anaepa Confartigianato e Feneal-Uil,  Filca-Cisl, Fillea-Cgil hanno siglato il rinnovo del CIPL  per i dipendenti delle imprese edili e affini della provincia di Rieti, con decorrenza dal 1° gennaio 2025.Le principali novità riguardano la disciplina delle indennità speciali:a) per l'indennità di mensa gli importi sono rimodulati come segue:LivelloDal 1° aprile 2025OPERAI(su base oraria

Fornite le indicazioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi alla misura alla luce delle novità introdotte dalla Legge di bilancio 2025 (INPS, circolare 16 giugno 2025, n. 102).La Legge di bilancio 2025 (articolo, comma 161, Legge n. 207/2024) ha ampliato la platea dei beneficiari dell'incentivo al posticipo del pensionamento, includendo nella misura anche i lavoratori che maturano i requisiti per la pensione anticipata ordinaria. Pertanto, l'incentivo, precedentemente

Dal 1° aprile 2025 operano i nuovi minimi retributiviCon Verbale di accordo firmato il 13 maggio 2025, le Parti sociali Confimi Industria Edilizia, Federcepicostruzioni, Federterziario, Finco, Ugl, Ceuq e Ancl hanno determinato i nuovi minimi, con decorrenza dal 1° aprile 2025, riparametrati su tutti i livelli di inquadramento come stabiliti nella seguente tabella.LivelliMinimi dal 1° aprile 2025VII2.302,17VI2.063,45V1.719,54IV1.604,90III1.490,27II1.341,24I1.146,36

I sindacati reputano gli aumenti salariali proposti da Federfarma insufficientiCon una nota stampa del 12 giugno 2025, le OO.SS. Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil hanno annunciato l'avvio della mobilitazione delle lavoratrici e dei lavoratori del settore delle Farmacie Private, a seguito del coordinamento sindacale unitario tenutosi lo scorso 19 maggio. La rottura si è avuta, secondo quanto sostengono i sindacati, per via della posizione assunta da Federfarma che ha ribadito un aumento

Le Parti Sociali si sono incontrate per definire la quota dell'incremento retributivo complessivo relativa alla dinamica consuntivata dell'IPCA 2024 Con accordo siglato il 12 giugno 2025 Confindustria Federorafi e Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm-Uil hanno definito gli incrementi retributivi per gli addetti dei settore orafo argentiero e della gioielleria, da applicarsi dal 1° giugno 2025. LivelliMinimi dal 1° giugno 20252a1.574,393a1.734,594a1.804,875a1.928,225a

Oggetto dell'incontro sono stati Piano Industriale, Rai Way e Modelli ProduttiviIn data 6 giugno 2025 si è svolto l'incontro tra le Segreterie Nazionali di Slc-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom-Uil, Fnc-Ugl, Snater, e Libersind-Confsal e Rai su Piano Industriale e Immobiliare, Rai Way, Modelli Produttivi e Organico.Per quanto concerne il Piano industriale l'incontro ha visto la conferma da parte di Rai di tutti i pilastri del Piano Industriale, inclusi il Piano Immobiliare e gli obiettivi industriali ed

C'è l'apertura di Federorafi a valutare positivamente alcuni punti della piattaforma sindacale dello scorso aprileLe OO.SS. Fim, Fiom e Uilm hanno reso noto, mediante comunicato stampa del 10 giugno 2025, che si è tenuto il secondo incontro per il rinnovo del CCNL Oreficeria Industria, scaduto lo scorso dicembre 2024. Nel corso dell'incontro si sono ottenute le prime risposte sulla piattaforma, presentata dalle Sigle lo scorso aprile, circa le richieste normative ed economiche, tra cui gli

Fornite informazioni sulle novità in vigore dal 1° gennaio 2025 in materia di IDIS (INPS, circolare 13 giugno 2025, n. 101).L'INPS ha fornito un quadro riepilogativo delle novità introdotte dalla Legge di bilancio 2025 (articolo 1, comma 611, Legge n. 207/2024) all'istituto dell'Indennità di discontinuità a favore dei lavoratori del settore dello spettacolo (IDIS).In particolare, il comma 611 della Legge n. 207/2024 è intervenuto modificando, a fare data dal 1° gennaio 2025, alcuni requisiti di