Per il periodo dal 1° gennaio al 31 dicembre 2023 la misura di EVR nel territorio della Regione Lazio corrisponde al 4% dei minimi tabellariIl 9 maggio 2023 si sono incontrate  Aniem Confapi Lazio e Feneal-Uil Lazio, Filca-Cisl Lazio, Fillea-Cgil Lazio per la verifica degli indicatori territoriali e la conseguente determinazione a livello regionale dell'Elemento Variabile della Retribuzione (EVR) per l’anno 2023.La verifica degli indicatori territoriali è stata effettuata raffrontando

Tra le novità l'inquadramento su tre livelli, il riconoscimento di un'indennità per la vacanza contrattuale e nuovi minimi E' stato sottoscritto il nuovo CCNL che entrerà in vigore il prossimo 1° luglio e sarà applicabile ai dipendenti di enti ecclesiastici per il quadriennio 2022-2025.Tra gli interventi, è stata introdotta un' Appendice destinata ai Santuari di maggiore dimensione e con esigenze volte all'accoglienza di notevoli flussi di visitatori e fedeli.E' stata inoltre modificata la

Rilasciato il nuovo servizio telematico per la dichiarazione di infortunio procurato da terzi responsabili che consentirà all'INPS di ottenere più agevolmente il rimborso delle prestazioni pagate in conseguenza dell'inabilità causata al beneficiario dell'invalidità civile (INPS, messaggio 12 maggio 2023, n. 1745).L'INPS comunica il rilascio del servizio telematico “Acquisizione modello AS1 - Dichiarazione di infortunio procurato da terzi responsabili”, ricordando che il cittadino ha l’obbligo di

Analisi sulla distribuzione delle risorse per il personale addettoNei giorni scorsi, si è tenuto presso l'Aran, un nuovo confronto per il rinnovo del CCNL Comparto "Istruzione e Ricerca" 2019-2021, durante il quale sono stati analizzati i criteri di distribuzione delle altre risorse per il personale della scuola disponibili grazie all’Accordo politico del mese di novembre 2022 ed al conseguente Atto di indirizzo di marzo 2023. Trattasi di euro 100 milioni una tantum, stanziati dalla L. n.

Il provvedimento attua quanto previsto dalla Legge di bilancio 2023 per i lavoratori dipendenti che abbiano maturato i requisiti per Quota 103 (Decreto 21 marzo 2023).Il Decreto del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali del 21 marzo 2023, in materia di incentivi al posticipo del pensionamento è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 12 maggio scorso. Il provvedimento da attuazione a quanto previsto dalla Legge di bilancio 2023 (articolo 1, comma 286, Legge n. 197/2022) per i

Feneal, Filca e Fillea, in attesa di novità sulle posizioni assunte da FederLegno, minacciano la ripresa della mobilitazione di settore Dopo l'interruzione delle trattative e del conseguente sciopero del 21 Aprile 2023, Feneal, Filca e Fillea sono in attesa di ricevere da parte di FederLegno e delle aziende associate novità in merito alla riapertura del tavolo di confronto per il rinnovo del contratto collettivo, scaduto lo scorso 31 dicembre.Nel contempo prosegue la mobilitazione delle OO.SS.

Una Tantum di euro 300,00 versata ai dipendenti del settoreIl CCNL sottoscritto in data 27 dicembre 2022, tra Anaste; Confsal; Cse Sanità (Federazione delle professioni sanitarie sociali tecniche e amministrative della Confederazione Cse); Cse Fulscam (Federazione Unitaria Lavoratori Servizi, Commercio, Albergo e Mensa); Confelp-Confederazione Europea Lavoratori e Pensionati, ed applicato a tutti i dipendenti di Enti giuridici, imprese, aziende, associazioni ed iniziative organizzate, operanti

Tra le novità la possibilità di chiedere i rimborsi per i figli fino a 14 anni, l'aumento dell'importo dell'una tantum destinata alla natalità, fino a 90 giorni di tempo per richiedere i rimborsi L'EB Veneto F.V.G., l'ente bilaterale regionale del Commercio, dei Servizi e del Turismo del Veneto e del Friuli Venezia Giulia, ha stabilito nuovi servizi e procedure in vigore dal 1°maggio 2023 per tutti i dipendenti titolari e soci delle aziende iscritte. Tra le novità vi è l'aumento dell'età del

Tra le proposte vi è l'aumento salariale di 230,00 euro e maggiori tutele in ambito welfare  Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil hanno presentato le proposte di modifica per il CCNL Concerie-Industria, in scadenza il prossimo 30 giugno ed applicabile a tutti gli addetti a fasi di lavorazione conciaria interne ed esterne e alle produzioni di accessori e componenti per manufatti (calzature, borse e articoli di pelletteria, ecc.).Tra le richieste, dal punto di vista economico, vi è l'aumento